VIVI EDUCATION, THUỘC TỔNG CÔNG TY V&V TRÂN TRỌNG ĐĂNG THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN MARKETING – LƯƠNG 12–15 TRIỆU + THƯỞNG % DOANH THU

Thời gian tuyển dụng: 15/10/2026 – 30/11/2026

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Giải pháp Giáo dục ViVi Education tuyển dụng Chuyên viên Marketing có kinh nghiệm, năng động, sáng tạo và mong muốn gắn bó lâu dài. Ứng viên sẽ trực tiếp triển khai nội dung, kế hoạch tiếp thị và truyền thông đa kênh, phối hợp với các phòng ban nhằm nâng cao hiệu quả marketing và hỗ trợ mục tiêu doanh thu của công ty.

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

• Vị trí: Chuyên viên Marketing.
• Mức lương: Lương cứng 12–15 triệu đồng/tháng + thưởng theo % doanh thu ngành hàng.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm.
• Địa điểm làm việc:
  • TP.HCM: 216 Điện Biên Phủ, Quận 3, TP.HCM.
  • Hà Nội: 17 Hạ Hồi, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
• Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 15/10/2026 đến hết ngày 30/11/2026.
• Email nhận CV: Marketing@vivicorp.com.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Sáng tạo và phát triển nội dung Marketing

• Lên ý tưởng, xây dựng và triển khai nội dung cho các kênh truyền thông của công ty.
• Viết bài quảng cáo, bài giới thiệu sản phẩm, dịch vụ, nội dung website và mạng xã hội.
• Phối hợp sản xuất hình ảnh, video và các ấn phẩm truyền thông phục vụ hoạt động marketing.
• Đảm bảo nội dung phù hợp với định hướng thương hiệu, đối tượng khách hàng và mục tiêu kinh doanh.
• Có khả năng dùng AI và các công cụ bổ trợ hoạt động marketing là một lợi thế

2. Triển khai Marketing Online và quảng cáo

• Vận hành các kênh truyền thông trực tuyến như Facebook, TikTok, website và các nền tảng phù hợp.
• Triển khai quảng cáo online cơ bản, theo dõi ngân sách và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
• Cập nhật xu hướng truyền thông, nghiên cứu khách hàng và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tiếp cận.
• Phối hợp tối ưu nội dung, quảng cáo và hoạt động truyền thông nhằm hỗ trợ tăng trưởng doanh thu ngành hàng.

3. Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing

• Tham gia xây dựng kế hoạch marketing theo mục tiêu và định hướng của công ty.
• Đề xuất ý tưởng, chương trình tiếp thị, quảng bá sản phẩm và dịch vụ theo từng giai đoạn.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai chương trình truyền thông, quảng cáo và hoạt động kinh doanh.
• Theo dõi tiến độ thực hiện, đánh giá kết quả và đề xuất điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.

4. Phát triển nội dung và tối ưu hiệu quả truyền thông

• Nghiên cứu thị trường, khách hàng mục tiêu và các xu hướng marketing phù hợp với ngành hàng.
• Đề xuất phương án cải thiện nội dung, hình ảnh, thông điệp và phương thức tiếp cận khách hàng.
• Theo dõi hiệu quả các kênh truyền thông, tổng hợp dữ liệu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tiếp thị.
• Sử dụng các công cụ hỗ trợ sáng tạo nội dung, thiết kế cơ bản hoặc chỉnh sửa video để nâng cao hiệu suất công việc là lợi thế.

5. Lập kế hoạch định kỳ, quản lý mục tiêu và báo cáo công việc

• Lập kế hoạch bài đăng và kế hoạch tiếp thị, truyền thông định kỳ hằng tuần cho các kênh Marketing được giao phụ trách.
• Tiếp nhận mục tiêu Marketing từ quản lý, xây dựng kế hoạch triển khai và đảm bảo tiến độ thực hiện.
• Theo dõi, đo lường và báo cáo kết quả công việc theo các chỉ tiêu được giao; chủ động đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả Marketing.
• Báo cáo trực tiếp tình hình triển khai, tiến độ và kết quả công việc cho Trưởng phòng Marketing.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đồng bộ hoạt động truyền thông, hỗ trợ kinh doanh và đảm bảo hoàn thành mục tiêu Marketing được giao.
• Chủ động theo dõi đầu việc, thời hạn hoàn thành và chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả công việc thuộc phạm vi phụ trách.

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Kinh nghiệm và chuyên môn

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing.
• Có kỹ năng viết Content, sáng tạo nội dung quảng cáo và truyền thông.
• Biết triển khai quảng cáo online cơ bản; ưu tiên có kinh nghiệm với Facebook Ads và các nền tảng quảng cáo phổ biến.
• Am hiểu các kênh truyền thông và hoạt động Marketing Online.
• Có khả năng lập kế hoạch nội dung, xây dựng lịch đăng bài và triển khai các chiến dịch tiếp thị.
• Có khả năng theo dõi, đo lường hiệu quả công việc, tổng hợp số liệu và báo cáo theo mục tiêu.
• Biết sử dụng công cụ thiết kế cơ bản, chỉnh sửa hình ảnh hoặc video là lợi thế.

2. Tố chất và thái độ

• Hoạt bát, nhanh nhẹn, chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm.
• Giao tiếp tốt, tư duy tích cực, linh hoạt trong xử lý công việc.
• Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp với các phòng ban và chủ động hoàn thành nhiệm vụ.
• Có tinh thần cầu tiến, nghiêm túc trong công việc và mong muốn tìm kiếm công việc ổn định, gắn bó lâu dài.
• Có khả năng quản lý thời gian, đảm bảo tiến độ và đáp ứng các mục tiêu công việc được giao.

3. Yêu cầu bổ sung

• Ngoại hình: Nam cao từ 1,70 m; nữ cao từ 1,58 m.
• Độ tuổi: Tối đa 34 tuổi.
• Ngoại ngữ: Có tiếng Anh là lợi thế.

IV. QUYỀN LỢI

• Lương cứng 12–15 triệu đồng/tháng + thưởng theo % doanh thu ngành hàng.
• Có cơ hội trực tiếp tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing đa kênh.
• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát huy năng lực sáng tạo và chuyên môn.
• Có cơ hội nâng cao kỹ năng về Content, quảng cáo, truyền thông và phân tích hiệu quả Marketing.
• Được giao mục tiêu công việc rõ ràng, đánh giá kết quả theo nhiệm vụ và chỉ tiêu được phân công.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài cùng công ty.

V. HỒ SƠ VÀ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên vui lòng gửi CV thể hiện rõ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, các dự án Marketing đã thực hiện và kết quả nổi bật (nếu có).

• Email nhận hồ sơ: Huyenntt@vivicorp.com
• Tiêu đề email: [ỨNG TUYỂN CHUYÊN VIÊN MARKETING] – Họ và tên – Khu vực làm việc
• Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 15/10/2026 đến hết ngày 30/11/2026.

VI VI EDUCATION CHÀO ĐÓN NHỮNG ỨNG VIÊN MARKETING NĂNG ĐỘNG, CÓ NĂNG LỰC VÀ MONG MUỐN PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP LÂU DÀI!

Nếu bạn có kinh nghiệm thực chiến, khả năng sáng tạo nội dung và mong muốn gắn kết hoạt động Marketing với mục tiêu doanh thu, hãy gửi CV ngay hôm nay để cùng ViVi Education phát triển các hoạt động tiếp thị và truyền thông hiệu quả.